Phineas Speicher

Türöffner und Wegbereiter einer zukunftsorientierten Arbeitswelt 

Wir leben in einer Zeit tiefgreifenden Wandels, in der ich den Fachkräftemangel als entscheidende Chance begreife, die Arbeitswelt im Geiste des Fortschritts und der Menschlichkeit neu zu formen. Besonders gilt dies für die Integration der Young Talents/ Professionals der Generation Z, die es mit ihrem frischen Elan und neuen Ansichten zu gewinnen und in die eigene Unternehmensstruktur einzubinden gilt. 

Als Experte für Change und Empowerment liegt mein Fokus darauf, Organisationen durch Veränderungen zu führen und Mitarbeiter dazu zu befähigen, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen. Menschlichkeit bedeutet für mich, dass Menschen Raum erhalten, sich zu entfalten. Widerstand gegenüber Veränderung wird dadurch zum Treiber der Innovation. 

Die Überzeugung, dass Unternehmenserfolg und Menschlichkeit keine Gegensätze sein müssen, treibt mich an. Ich bin überzeugt, dass die Unternehmen, die sich im erwärmenden Klima des Fachkräftemangels durch eine gesunde, digital kompetente und kooperative Mitarbeitendenkultur auszeichnen, die Marktführenden von morgen sein werden. 

Mit meiner Unterstützung können Unternehmen eine Atmosphäre schaffen, die Talente nicht nur anzieht, sondern ihnen Sicherheit gibt und sie motiviert, inspiriert und im besten Sinne des Wortes 'empowert'. 

Meine Qualifikationen

• Psychologie B.Sc.
• Wirtschaftspsychologie M.Sc. in Ausbildung
• Nach Kriterien d. Bundesverbandes Mediation e.V. geprüfter Mediator
• Lizenzierter KODE® Berater 
• Prompt-Engineer / Prompt-Pattern-Engineer
• Lizenzierter Ernährungsberater 

Meine Arbeitsschwerpunkte

• Change-Management für zukunftsfähige Organisationen
• Schulungen und Vorträge zu Prompt-Engineering und Künstlicher Intelligenz
• Stärkenorientierte Kompetenzanalyse mit dem international bewährten KODE® Verfahren
• Kompetenzbasiertes Recruiting, Personalentwicklung, MA-Entwicklung
• Professionelle Gesprächsführung: Feedback, Kündigung und mehr